在公司超越一年之后就能享受年假，依据工龄享受年假的天数也不同，那样依据国内法定年假规定是几天？那种情况没办法享受带薪年假呢？以下是好律师网记者为你提供有关常识。

国家法定年假天数是几天?

《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”

除去年假还有譬如说探亲假也是有有关规定的，《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：

(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

(2)未婚职员探望爸爸妈妈，每年给假一次，20天，也可依据实质状况，2年给假一次，45天。

(3)已婚职员探望爸爸妈妈，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，依据实质需要给予路程假。上述假期均包含公休假日和法定节日在内。

(4) 凡实行休假规范的职工(比如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;假如休假期较短，可由本单位适合安排，补足其探亲假的天数。

什么情形不可以享受带薪年假？

享受带薪年假前需要有连续工作1年以上的工作时间，但该工作时间不需要需要是在目前单位的工作时间。《企业职工带薪年休假推行方法》第三条规定:“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”第五条第一款规定:“职工新进用人单位且符合本方法第三条规定的，当年度年休假天数，根据在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。”

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位根据规定不扣薪资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(五) 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

从好律师网记者为你收拾的“国家法定年假几天？”想来你大概也获悉，在公司超越12个月即可享受带薪年假的福利了，并且此政策对大多数公司都是适用的。