在上班时间遭到别人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以倡导赔偿。由于劳动者被打是侵权，所以可以倡导人身损害赔偿。不过，由于又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，获得工伤赔偿。那样，这时劳动者或许会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。

第一，上班时间被打，并且在工作场合内，劳动者因履行工作职责遭到暴力等意料之外伤害的，应当认定工伤。

所以，劳动者要在以下时间内申请工伤：

1、用人单位申报需要在事故发生后三十天内；

2、劳动者个人申报的时间是事故发生一年之内。

第二，劳动者遭到别人殴打，可以倡导人身损害赔偿，并且是请求以下成本：

1、医疗费；

2、误工费；

3、护理费；

4、交通费；

5、住宿费；

6、住院伙食补助费；

7、必要的营养费；

8、残疾赔偿金；

9、残疾辅助器具费；

10、被扶养生活活费；

11、康复费；

12、护理费；

13、后续治疗费；

14、住宿费；

15、误工费；

16、精神损害抚慰金。

最后，虽然工伤赔偿和人身损害赔偿都是由于劳动者被打，但工伤赔偿与人身损害赔偿是不一样的法律关系，所以劳动者可以同时倡导。

当然，劳动者同时倡导工伤赔偿和人身损害赔偿，有的用人单位或许会以他们已倡导人身损害赔偿为由拒绝，那样用人单位的倡导将侵犯劳动者利益，必要时劳动者可以积极申请劳动仲裁处置。