按规定，申请劳动仲裁时会先进行调解，对于大概通过调解解决的民事案件，人民法院也会进行调解。而在行政诉讼中，双方的主体不同于劳动仲裁和民事纠纷，法院审理行政案件时原则上不适用调解，但并非全部不适用调解，在行政赔偿、补偿与行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。

所以，假如提起诉讼的行政纠纷是关于行政赔偿、补偿与行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权案件可以进行调解。

参照法院调解有关规定一般走以下步骤：

1、调解的开始

依据民事诉讼法的规定，法院调解在诉讼的各阶段、各审级中均可进行。并且，在法院调解的开始时，一般由当事人提出申请，法院也可以依职权主动提出建议，只须征得当事人赞同即可开始调解。

而在行政诉讼中适用调解的，需要根据法院的有关规定来。

2、调解的进行

法院调解的进行需要在审判职员的主持下进行，并且不限于庭上调解。调解协议违背法院调解有关原则的，人民法院不予确认。

具备下列情形之一的，人民法院将不予确认：

（1）调解协议书侵害国家利益、社会公共利益的；

（2）调解中侵害案外人利益的；

（3）已经违背当事人真实意思的；

（4）违反法律、行政法规禁止性规定的。

3、调解的结束

在当事人拒绝继续调解或双方达成共识即调解结束，人民法院需要对案件继续审理，并准时作出判决。

而在行政调解中，会介入调解委员会，经一次或数次调解，调解委员会可依据具体状况作如下处置：

1、调解不成的，即告诉纠纷当事人可就原纠纷事情申请其他有关部门处置，或者直接向人民法院起诉；

2、调解达成的，除较为简单和可以即时履行的协议外，对于具备民事权利义务内容的，或者当事人需要制作、调解职员觉得应当制作书面调解协议的，即要制作人民调解协议书。

最后，相对于庭审，调解可以说是省力省心，但在行政诉讼中并非所有状况都适用，即便适用调解的，也需要根据法院规定进行。并且，在适用调解时，可以选择拒绝，而且法院会继续审理。