公司经营，不是一帆风顺，当出现股东分歧或纠纷又没办法解决时，就容易陷入公司僵局的境地。公司僵局会导致公司管理活动停滞、工作效率低下等等，一系列的紧急负面影响。因而，怎么样处置公司僵局尤为重要。

公司僵局怎么样处置

在实践中，当公司陷入僵局了，股东之间应该准时协商解决，大伙死磕只能都吃亏。比如大伙和平谈判、出售股权、设立分公司等等，都是可以考虑的。

假如陷入公司僵局后，又确实没办法协商处置的，就应该准时通过法律渠道处置了，尽量防止损失，而向法院请求解散公司，就是一种可以考虑方法。

根据《公司法》第一百八十二条规定，到法院起诉需要解散企业的，应该满足以下条件：

（１）公司营运管理发生紧急困难，亦即公司陷入僵局；

（２）继续存续会使股东的利益遭受重大损失；

（３）通过其他渠道不可以解决；

（４）提起公司解散诉讼的股东需要单独或者合计持有超越公司全部表决权的百分之十以上。

同时，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第一条规定，单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理：

（１）公司持续两年以上没办法召开股东会或者股东大会，公司营运管理发生紧急困难的；

（２）股东表决时没办法达到法定或者公司章程规定的比率，持续两年以上不可以做出有效的股东会或者股东大会决议，公司营运管理发生紧急困难的；

（３）公司董事长期冲突，且没办法通过股东会或者股东大会解决，公司营运管理发生紧急困难的；

（４）营运管理发生其他紧急困难，公司继续存续会使股东利益遭到重大损失的情形。

但，股东不可以以知情权、收益分配请求权等权益遭到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务，与公司被吊销企业法人营业执照没有进行清算等为由，请求法院解散公司。

总之，开公司就是为了赚钱，如果公司陷入了僵局，又没办法协商处置的，最好的方法就是准时通过法律渠道止损，找个律师到法院起诉解散公司，尽量防止损失。