1、时效。《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴别为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴别为职业病之日起30日内，向所在区域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、保留证据。假如无书面劳动合同，要另保留证据。如薪资单、用人单位签订劳动合同时收取金等的收据、出勤记录等。
3、复议前置。依据规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位假如对工伤认定结论不服，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
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