职员要买房了，职员要出国办签证了，需要一份《收入证明》或者《在职证明》，看上去简单的走个形式和过场，公司假如没根据实质状况开具，当劳动纠纷发生时，那些高开的收入，职位和编造的工作年限会成为打脸的好工具。有些公司以为在开具证明的下面写个“此证明仅供某某作用与功效用”或者让职员私下写份承诺函就安全了，未必，想想看为何需要公司出证明，其实也是一种形式的担保，假如和职员串通损害第三方的利益，同样也会面临承担赔偿的责任。
总之，用人情来担保风险，有时真的是场赌博。
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