什么是家务劳动的补偿请求权

家务劳动的补偿请求权，是指在适用分别财产制的家庭中，一方由于在家务劳动中付出较多，在离婚时向另一方提出补偿家务劳动的请求权利。

《民法典》第一千零八十八条明确了家务劳动的补偿请求权：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、帮助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体方法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”需要强调的是，第一，本条的适用范围仅为约定的分别财产制，结婚以后所得一同制或约定一般一同制下没有此类补偿问题。第二，权利和义务应遵循对等的原则。只有在一方为婚姻一同体尽了较多义务，如抚养子女、照料老人、帮助另一方工作的状况下才可向他们请求补偿。第三，此种补偿并不是离婚分割一同财产时的考虑原因，而是一种独立的诉讼请求权。

在夫妻约定婚姻存续期间财产归各自所有些状况下，承担家务较多的一方，势必在事业进步和经济收入方面遭到非常大的影响，社会地位与谋生能力渐渐减弱，而另一方则基于他们的牺牲，专注于我们的事业，素质不断提升，事业蒸蒸日上，经济上逐步占据了优势。假如法律不对此进行利益上的均衡，势必对离婚之后，承担家务较多的一方相当不利，其社会地位和谋生能力的降低却没办法得到法律的必要救济。而另外一方则有不当从他们的劳务付出中获得利益之嫌。从海外先进法治国家的立法上看，这类国家的立法甚至不论夫妻之间是不是财产约定为分别财产制，均觉得应予以必要补偿，显然，如此的立法倾向已经成为社会进步的象征。

现在在国内，家务劳动的补偿请求权规范的设立对于提高家务劳动的社会价值，保护对家庭做出较多贡献一方的合法权益，具备十分要紧的意义，但这毕竟是一项新增内容，理论设计上存在不足，实践中可操作性不强，立法目的达成的预期成效还并不十分理想，尚需进一步改进和设计。

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