工伤事故要赔偿什么成本

1、医疗费

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就诊，状况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需成本符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，根据基本医保方法处置。

2、住院伙食补助费

由所在单位根据本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

经医疗机构出具证明，报经办机构赞同，工伤职工到统筹区域以外就诊的，所需交通、食宿成本由所在单位根据本单位职工因公出差标准报销。

3、误工费

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要中止工作同意工伤医疗的，停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由外贸原单位按月支付。

停工留薪期一般低于12个月。伤情紧急或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴别委员会确认，可以适合延长，但延长不能超越12个月。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

4、护理费

生活不可以自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴别委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费根据生活完全不可以自理、生活大多数不可以自理或者生活部分不可以自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹区域上年度职工月平均薪资的50％、40％或者30％。

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