入职的职员一般在试用期满或者入职公司就会为其交社保，医保费就包括在其中，而职工在达到法律规定的退休年龄时且已经累计缴纳医保费达到肯定年限的，职工退休时无需不再继续缴纳。职工将会根据国家规定享受基本的医保待遇，但它有肯定规定，因此关于医保交费年限规定是什么样的呢？且关于医保，假如中间一段时间没工作，没缴纳医保，当重新工作后，医保交费年限累积吗？下面我们为大伙做详细内容解答。

2020年医保交费年限如何规定的？

医保交费年限是指医保参保职员缴纳医保成本的累计年限，其包括实质交费年限与医疗保险视同缴纳年限。为了健全医保规范，规范医疗保险支付步骤，确保医疗保险基金安全，防止出现骗取医疗保险现象的发生，国内各省市均对医保交费做了明确规定。

参加职工基本医保的个人，达到法定退休年龄时累计交费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医保费，根据国家规定享受基本医保待遇;未达到国家规定年限的，可以交费至国家规定年限。参加居民医疗保险职员就是一年交费一次，停止交费则停止享受医疗保险待遇。

一直没参加医保的职员退休后能否参加医保

从未参加医保的退休职员，如本人自愿，可补缴自1999年5月以来至本人退休之月的医保费，参加医保。其1999年5月以前符合国家规定的工龄视同医保交费年限，与补缴的年限合并计算。达到规定交费年限的，按规定享受退休职员的医保待遇。

退休职员医保累计交费年限达不到最低交费年限或未按规定连续足额缴纳医保费、又未补足所差年限医保费的，终止医保关系。

预计退休时医保累计交费年限达不到规定最低交费年限的参保职员，可在退休前女友一年度补缴所差年限的医保费。

医保交费年限中间断了有哪些影响

参保职员未按规定准时足额缴纳医保费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医保待遇。

1、中断后继续交费的，需要按规定以补缴时当地上年度职工平均薪资为交费基数，将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续交费时间，但补缴期间不可以享受统筹基金支付的待遇;

2、参保职员暂停享受医保待遇60天内(含60天)补缴医保费的，从交费次月起享受统筹基金支付的待遇;

3、暂停享受医保待遇60天以上至180天(含180天)补缴医保的，从交费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;

4、暂停享受医保待遇180天以上补缴医保费的，从交费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴的，视同重新参加医保，中断前的交费时间不计入连续交费时间。

职工医保交费年限累积吗？

职工医保交费年限是可以累积的!也就是说中间断交可以累计年限。医保不连续缴纳会给自己带来麻烦，由于假如断交期间，生病住院需要报销的话，报销的比率是会降低的。

医保指通过国家立法，根据强制性社会保险原则基本医保费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医保统筹基金?不予支付其医疗成本。以北京医保交费比率为例：用人单位每月根据其交费总基数的10%缴纳，职工根据本人薪资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。

医保缴纳年限有关政策

依据国家规定，失业者参保是不需要交费的。在失业期间可参加职工医疗保险，保费由失业保险基金支付。失业保险异地转移，医疗保险可随同转移。失业者在失业地即可参加职工医疗保险了，其失业保险经办机构为其缴纳医疗保险费的期限，与领取失业保险金期限相一致。经办机构应将交费金额、时间等信息准时告知医疗保险经办机构和本人。而在转移方面，需要实行转入地职工医疗保险政策。失业职员停止领取保险金后，经办机构也将停止为其缴纳医疗保险成本。此时，停止领取失业保险金职员可按规定相应参加职工医疗保险、城镇居民医保或新农合。

社会医保包含三部分：基本医保、大额医疗互助和补充医保。这三部分是纵向依次递进的三层保障体制。

而基本医保是保障职工和退休职员患病时得到基本医疗，享受基本医疗待遇，是社会医保的主要险种。

大额医疗互助资金是为了提升职工和退休职员医疗保障水平，减轻个人负担，对基本医保的补充形式，补充医保则是企业为了不减少职工现有些医疗待遇水平，保证医保规范平稳过渡而打造的，是对基本医保和大额医疗互助的补充形式。

其中基本医保和大额医疗互助资金是由单位和个人一同缴纳，政府补贴，由区社保中心统一管理，根据统一报销标准用的。补充医保由参保单位从单位薪资总额中按肯定比率提取，拟定政策自行管理。

对于医保有关缴纳政策是国家依据目前社会的有关实质状况进行拟定的，这也是国家对人民关怀的一种体现形式，准时知道有关的政策也能帮助自己进行比对，保障我们的合法权益。

职工医保交费年限累积吗?答案当然是一定的!不过因为断缴期间，假如生病住院需要报销的话，报销的比率会遭到影响，甚至可能得不到报销。

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