劳动者行使离职自由权时,怎么样保留证据

根据《劳动合同法》规定，劳动者可以参考自己状况或者个人进步需要等提出离职，只须提前30日以书面形式公告用人单位，即可解除劳动合同。

因此，劳动者在履行提前公告义务时，必须要保留用人单位签收的证据，以证明确在30近日曾向用人单位提交过书面离职的公告。

假如用人单位拒绝签收，最好可以提供其他证据证明已经书面公告了用人单位，如可以通过公证处进行公证送达。

不然，发生纠纷时，用人单位反过来讲职工未履行提前公告义务擅自辞职，那就被动了。

以上就是华律网我们总结的有关内容，假如对本文章还有哪些不可以够理解的，可以通过华律网找律师进行咨询指导，他们可以直接的对你说的答案。

文书推荐：劳动合同书正式版临时工劳动合同通用版物业职员劳动合同的范文有偿解除劳动关系协议