目前不少公司拟新三板挂牌时，会让公司内部职员认购公司股份，但在公司挂牌成功后，认购的股份，能否自由出售变现，成了不少职员心中的迟疑顾虑。事实上，公司新三板挂牌成功后，职员能否卖掉手中股份，要看实质状况而定。

按规定，公司新三板挂牌成功后，只限制公司控股股东、实质控制人，董事、监事等公司高管，进行股份出售，对其他股东，如职员股东出售股份没限制。

比如《全国中小微型企业股份出售系统业务规则（试行）》规定，公司控股人或实质控制人所持有股票，在挂牌之日、挂牌满一年与挂牌满两年等三个时点，可分别出售所持股票的三分之一。

因此，只须职员不是公司控股人、高管的，都能随时根据新三板买卖规则出让手中的股份，一旦有投资人受让的，都能顺利将股份变现，从而获利。

但应该注意的是，职员在签订股份认购协议时，假如对职员出售股份有限制，职员应该根据约定履行协议，不能随便出售股份，不然需要承担违约责任。

比如协议上明确需要辞职时退还股票或有禁止售卖期约定，则根据协议实行，不能出售股票。

除此之外，公司进行新三板挂牌，并非一经申请，就能成功的，是存在较大失败风险的。当公司新三板挂牌失败后，职员不可以需要退还认购款，只可以将手中的股份卖给企业的其他股东或者其他感兴趣的投资人，达到退还认购款的目的。

当然了，如果职员与公司或其他股东有特别约定的，应该先根据约定处置，尽量确保自己的利益不受损害。

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