哪些条件下劳动法允许延长工作时间

延长工作时间是指劳动者依据法律、法规和行政命令的需要，在法定节假日和公休假日进行额外工作（即加班），与超越政党工作日进行工作（即加点）

国内劳动法第四十一条用人单位因为生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不能超越一小时;因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每天不能超越三小时，但每月不能超越三十六小时。

第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

发生自然灾害、事故或者因其他缘由，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处置的;

生产设施、交通运输线路、公共设施发生问题，影响生产和公众利益，需要准时抢修的;

法律、行政法规规定的其他情形。

《国务院关于严格制止企业滥发加班加点薪资的公告》中规定可以延长工作时间的：

在法定节日和公休假日内工作不可以间断，需要连续生产、运输或营业的；

需要借助法定节日或公休日的停产期间进行设施检修、保养的；

因为生产设施、交通运输线路、公共设施等临时发生问题，需要进行抢修的；

因为发生紧急自然灾害或其他灾害，使人民的安全健康和国家资财遭到紧急威胁，需要进行抢救的；

为了完成国防紧急生产任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，与商业、供销企业在旺季完成回收、运输、加工农副商品紧急任务的。

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