1、享受工亡赔偿标准情形有什么

1、因工伤事故或职业病中毒直接致使死亡。

2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。

3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。

4、因工致残被鉴别为1—4级享受伤残补助金期间死亡。

2、工伤死亡赔偿金额的计算方法

最高法院的司法讲解依据客观计算办法，以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为：

1、工伤死亡一次性赔偿20年，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁降低一年，75周岁以上的，按5年计算。

2、死亡赔偿金赔偿的对象是余命，但又不完全是余命，假如年龄太小，赔偿20年就完了，年龄大一点的就是年龄每增加一岁就降低一年。

3、死亡赔偿金采纳了系“继承丧失说”，并不是精神抚慰金，其计算公式为：

城镇居民为：死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为;75周岁以上为5年]

农村居民为：死亡赔偿金=上一年度农村居民人均可支配×n[n：60周岁以下为20年;60周岁以上：n=;75周岁以上为5年]

60周岁以下职员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年。

60周岁—75周岁职员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×[20-]。

75周岁以上职员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×5年。

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