问：我有个朋友没和老板签定任何合同，只不过介绍过去的打工，目前因为在一次做工时，从电杆摔下，导致腿骨折小骨断裂，现还在住院，老板只不过给了一些手术成本，目前住院成本迟迟将来交，找过不少次了，都没用，大夫说要第三手术，而老板却一再推托，想咨询一下可以用法律解决吗？

解答：由于双方没签订书面劳动合同，就要采集双方存在劳动合同的证据，证明双方存在事实上的劳动关系。在发生工伤后，应当准时向当地劳动监察部门申请工伤认定，并申请劳动仲裁，需要他们赔偿损失。

问：事发经过：当我操作工厂的机器时不小心订在了我的右中指上，当时流了不少血，甲床大多数损毁、指骨外露。当时公司派人把我送到医院，大夫说要剪掉一节，我没赞同。后企业的老板到了将来，把我转院。在医院做了手术。治愈将来，大夫说手指回短3毫米左右。现以出院。我想了解，我的中指少了3毫米的话，算不算伤残？公司目前不想给我什么补贴了，由于住院已经花了4千元左右。我有没资格找公司要补贴？

解答：根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤医疗期间享受工伤医疗待遇，单位除承担有关医疗成本外，还应当支付住院伙食补助、治疗期间的薪资。需要护理的由单位负责。至于你的损伤程度是不是构成伤残，应当向劳动能力鉴别部门咨询。

问：事发经过：我家人在工作过程中从3米多高的仿佛是机械设施上摔下来.我家人出事的那天本来是不该她上班的，她是帮同事顶班的．厂里说她当时上班的时候厂里就劝她，让她不要上班，让她休息，可她还是上班了．请问这样的情况属不是工伤？还有就是确认工伤有没时间限定，譬如在出事后多少内要去确认才有效？

解答：虽然是顶班，但事实上是单位最后赞同她工作，所以单位的说法是站不住脚的。申请工伤认定的最长期限是工伤发生后一年之内。

问：事发经过：我家人在工作过程中从3米多高的仿佛是机械设施上摔下来.因为我家人是脑部受伤,目前还昏迷不醒,因为受伤的地方特殊,医院也不可以手术,只能在医院用药物控制.目前厂里的态度还可以,医药费也都是厂里付的,但因为厂里的规模不大,我家人也没厂里签劳动合同,薪资也都是现金的.我目前非常担忧,由于没什么证据来证明我家人是厂里工人,担忧将来是否会由于医药费过高或后遗症赔偿问题厂里否认了.不管了.目前我想去做工伤认定,但要他厂里盖章,我又担忧目前把和他厂里关系搞僵了.请问我该如何解决?谢谢

解答：建议采集与用人单位存在劳动关系的证据（考勤记录、厂牌、工作证、证人证言），准时申报工伤认定。在工伤医疗期间，用人单位有义务给予劳动者工伤医疗待遇。假如单位拒绝，可以申请仲裁。

问：假如我想就工伤事件进行起诉,我需要筹备什么书面材料,可以进行口头起诉吗?有没证明责任,要提供什么证据,要有证人吗?发起诉讼的成本大概要多少,假如有写诉状,是否因该把诉讼成本由他们承担写进来呢?这种诉讼有没受时效的限制,假如判决生效他们仍不持行,那我该如何解决呢?还有,目前医疗费已没了,我可以申请法院需要先予实行吗?问题不少,劳你费心解答,谢谢

解答：若是在与发生劳动关系的单位工作期间受伤，根据规定，应当先到所在劳动保障局申请工伤认定，然后依据工伤认定和劳动能力鉴别，到劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。对仲裁不服的，再到法院起诉。所以工伤发生后，第一是工伤认定。假如用人单位再治疗期间拒付医疗成本，可以先向劳动仲裁机构申请先期仲裁，责令用人单位提供医疗成本。

问：你好，我是一名建筑工程监理，刚从学校毕业出来。晚上在工地上值班不慎伤到了腰部导致腰椎间盘突出，最初还为注意，下面的两三天腰部酸痛，之后左腿麻痹疼痛至没办法行走，到医院诊断为腰椎间盘突出，动了手术。单位有觉得这是非工伤的意思，我想咨询罗律师这个能否认定为工伤？

解答：第一要确定，所谓“腰椎间盘突出”与当日晚上的受伤有没直接的因果关系。假如有，应当作为工伤处置。若是身体的疾病发作，就不可以算是工伤。是不是有因果关系，需有有关医疗机构依据诊断作出。

问：我上夜班的时候时间为8.00到第二天的8点半，我在10点左右从事物料粉碎的操作的时候，因为粉碎机的紧急停止的按钮失去控制，致使我的左手的3根手指被粉碎机绞掉，我从事故发生到目前为止已经有4个月了，可是目前一点结果都没。请我下律师，关于对于工伤鉴别规定是什么样的，在次想我想了解一下关于我这种情况的医疗和赔偿的一些事情，可以鉴别为几级工伤，请帮我引导。

解答：根据《工伤保险条例》的规定，工伤发生后，应当准时向当地劳动行政管理部门申请工伤认定。待工伤认定后，到伤残鉴别部门进行伤残等级鉴别。社保部门依据鉴别理赔。你的伤残等级具体要依据治疗终结后的状况确定。

问：事发经过：我儿在机砖厂取土机一工作，那天下午三点多当他把拖拉机土装满后，发现取土机有一零件松动，而另一拖拉机还没有来，于是下来取扳手，当他走到装满土的拖拉机上时，司机说天非常热，休息下，于是两人就做在驾驶室上休息，当我儿看到另一拖拉机过来时，就筹备下车去装土，这个时候装满土的这一司机让他顺便把刚开来的拖拉机后门关一下。我儿边答应边走下车，当他还没有完全下来时，车就开动了，结果被压伤，后骨盆骨折，后尿道断裂。我儿的伤是不是为工伤。？

解答：你的儿子是在工作期间，由于工作受伤，根据有关规定，是工伤。建议准时向劳动部门申请工伤认定。

问：事发经过：我是有办一家几个人的服饰厂,但没办营业执照什么的,在一天早上一个学徒工右手的食指的末节不到一节被机台打掉,只上班三天.我目前要赔偿这个职员多少钱,具体有什么成本,医药费我已经付了.假如打官司要如何解决,假如职员起拆我,我会有哪些后果,我老公那边会影响大吗.由于我老公是一家服饰企业的法人代表,在这位职员去住院时,职员报的工作单位是我老公那家的名字,如此假如打官司有影响到吗.

解答：假如你办的服饰厂与你先生的服饰公司没关系，那样，职员只不过你的雇员，与你先生公司没关系。赔偿责任应当由作为雇主的你来承担。具体的赔偿成本，除医疗费、误工薪资、住院伙食补助以外，主要看职员的伤残等级来确定伤残赔偿金。

问：事发经过：一工人在我公司上班时间筹备操作机器，另一个同事没注意就打开开关，使工人的右手中指受伤（被切割到一点皮肉），到了医院，大夫假如直接包扎可能引起的骨髓炎要自己负责，医院不可以割其他地方的肉来补手指的肉，而别的医院可以，当时工人考虑自己没带足够的钱去别的医院也由于非常痛就直接赞同让大夫把右手中指的指骨剪了一截再包扎起来，如此伤口非常快就好了。我公司给他报销了医疗费和休息补助金。象这种情况：中指断了一点，不到一截，但里面的指骨不是由于工伤而断，是由于治疗时他一个人需要剪断的一截，假如要去做伤残鉴别的话，我公司要负哪种责任，要赔偿多少的钱。我公司有给他做平安企业的以外险，可是只能报销医疗费，也有做社保。请你帮我。谢谢！

解答：该职工确实在工作中受伤，应当是工伤。假如公司已经为他办理了社保手续，就能向劳动部门申报工伤，由社保中心根据有关规定办理赔偿事宜。职工在治疗过程中，由于治疗需要，截去的部分手指，一般也应当认定为工伤所导致的后果（除非是医院存在医疗差错或医疗事故）。至于公司应当承担多少赔偿，主要要看是不是存在残疾，与残疾的程度。

问：事发经过：上班过程中，右手食指（指甲的三分之二）被封口机切断。试问我该得到什么赔偿？

解答：劳动者在工作期间受伤，是工伤。用人单位应当支付工伤工人的医疗费、住院伙食补助费。需要护理的，应当承担护理成本。工伤职工在治疗期间，用人单位应当支付工伤津贴（薪资）。假如导致残疾，还应当依据伤残等级支付一次性工伤补助。解除劳动关系的，还应当支付就业安置费和医疗补助。

问：当时是由于工地外架直接没安全防护设施而致使工人在操作时不小心从三楼跌下直接插进直径为25MM的钢筋里面,从背后大约穿出1.7M.现在在医院治疗.治疗费一直是由建筑公司负责.因为目前患者在医院里面还未出院,正在养病之中,故此近期两次原建筑公司在给医药费的时候每次都不太干脆,有点你推我我推你的现象.所以我想咨询一下律师遇见这种问题大家如何办?目前医药费已经欠了好几千了,没人支付.不了解根据法律遇见这样的情况作为公司应该如何来承担他们的责任呢?还想咨询一下倘若将来患者经医院检查已经治好了,身体又不可以干体力活.大家未来的生活对于赔偿问题又是如何规定的呢?通常情况是赔多少呢?谢谢能得到你的指点.倘若大家与企业的赔偿不可以达成协议的条件下,大家应该通过什么方法去解决这问题呢?

解答：劳动者在工作期间受伤是工伤，应当准时向当地劳动局申请工伤认定。用人单位不付治疗成本和治疗期间的薪资，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。赔偿的数额依据伤残的等级予以确定

问：上夜班时，看到布料（机器上的，120米/分钟)上有脏物,一时性急，用手去拨弄，一下子我的右手就被卷进了机器。经抢救后，右手大拇指第一关接以上、食指全部、中指全部、被切除；另外，无名指第一关同意伤较重。右手手背和手掌同意植皮术，现已出现萎缩。现右手功能全矢，生活不可以自理。

1.我去什么地方报工伤认定？

2.工伤认定步骤和资料？

3.大概等级为多少？

解答：在工伤发生后，用人单位应当准时向当地劳动部门（劳动监察中队或工伤认定科）申报工伤认定。用人单位没申报的，劳动者（或者亲属）应当准时申报。在申报工伤认定时，要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等资料。经过治疗终结后，申请伤残鉴别。