商业秘密是一个企业的核心技术，即使是没跟职员签保密协议，职员泄露的，就可能构成侵权，需要承担泄露商业秘密的侵权责任。发现别人泄露我们的商业秘密的，可以采拿下面的渠道维权：

1、民法救济

假如像职员跟公司有签订保密协议的，那就依据合同的约定，假如职员违反了保密条约，即构成违约，应承担违约责任。

公司可以参考保密合同的约定，或需要商事仲裁或进行诉讼，需要职员赔偿相应的损失。

假如有人推行了法律规定的侵犯商业秘密的行为，并给公司导致紧急损害后果的，公司可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求职员承担停止侵害、消除影响和赔偿损失等民事责任。

2、劳动法救济

公司职员在合同订立、合同履行与合同终止后，违反公司保护商业秘密的规章规范，违反劳动合同中的保密条约、保密合同或者竞业禁止合同约定，给公司导致损失的，公司可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求违反上述约定的职员承担损害赔偿责任。

对劳动仲裁裁决不服的，可在法按期内向人民法院起诉。

3、行政法救济

依据《反不正当角逐法》、国家工商行政管理局的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》和《工商行政管理机关行政处罚暂行规定》，公司觉得其商业秘密遭到侵害，可向工商行政管理机关申请查处侵权行为。

公司因损害赔偿问题也可向工商行政管理机关提出调解请求，也可以直接向人民法院起诉，请求损害赔偿。

4、刑法救济

假如侵犯企业商业秘密的行为比较紧急，给公司导致紧急损失，公司可以向人民法院提出刑事自诉或向公安机关控告，需要立案侦查。追究侵权人的刑事责任，并可提起附带民事诉讼，需要侵权人赔偿相应的损失。

依据上面的维权渠道，泄露商业秘密的，将会被需要承担如下责任：

1、民事赔偿责任， 通常来讲，泄露商业秘密给权利导致损失的，侵权人要承担赔偿责任。

2、行政责任，泄露商业秘密的，权利人可以找工商行政管理部门投诉，下面有关部门就会依据泄露秘密的情形，对侵权人做罚款等处罚。

3、刑事责任，假如泄露商业秘密导致权利人损失较重的，依据具体状况，就需要承担刑事责任了。根据法律上的规定，将要承担以下的刑事责任：

（1）给商业秘密的权利人导致重大损失的，将要遭到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还要处罚金或者单独处罚金；

给权利人导致特别紧急后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判处罚金。

（2）明明就了解或者应该是了解上面行为，还获得、用或者披露别人的商业秘密的，将会被以侵犯商业秘密罪论处。

当然，认定侵犯商业秘密是专业问题，假如损失较大的，建议最好可以找个专业律师。