劳动合同应当由哪个签订

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。打造劳动关系应当订立劳动合同。因此，劳动合同只能由用人单位与劳动者签订。劳动合同的一方需要是作为法人或者个体经济组织的用人单位，另一方由需要是作为自然人有劳动者个人。两个用人单位不可以签订劳动合同，两个劳动者之间也不可以签订劳动合同。同样，集体合同更不是劳动合同。

有关法律规定

《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者打造劳动关系。用人单位应当打造职工名册备查。

第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地址、职业风险、安全生产情况、劳动报酬，与劳动者需要知道的其他状况;用人单位有权知道劳动者与劳动合同直接有关的基本状况，劳动者应当如实说明。

第九条用人单位招用劳动者，不能扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不能需要劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第十条打造劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已打造劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起打造。

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