1、交通事故护理费怎么样计算

关于治疗期间的护理费计算办法，《关于审理人身损害赔偿案件适使用方法律若干问题的讲解》第二十一条规定，护理费依据护理职员的收人情况和护理人数、护理期限确定。护理职员有收人的，参照误工费的规定计算;护理职员没收人或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理职员原则上为一人，但医疗机构或者鉴别机构有明确建议的，可以参照确定护理职员人数。

治疗期间护理费的计算有三个基本参数：护理职员的收人情况、护理职员人数和护理期限。三个数据的乘积就是需要赔偿给受害人的护理费。以上每一参数都需要当事人举证证明。

第一是护理人数的确定。护理职员原则是一人，医疗机构或者鉴别机构有明确建议的，法院可以参照其确定两人或以上的护理人数。所谓原则是一人，就是法院一般根据一个人计算护理费，即便事实上可能有不少人参与了护理，但法院在认定护理浪费时间只能以一个人为准。因此当事人假如倡导只有一个人护理，则无需提供证据证明有人参加了护理，治疗需要别的人照顾是生活知识，但这个护理人，要么是聘请的护理职员，要么是与受害人存在亲戚或朋友关系，不可以为了多要护理费而故意倡导一个与受害人没关系的高收人者。假如当事人倡导两人或更多的护理职员，则需要医疗机构或者鉴别机构的明确建议。一般而言，受害人的伤势越重，需要的护理职员可能不止一人，是不是有必要多请由以上机构依据患者的实质状况判断。法院可以参考其建议确定护理人数。

第二，护理期限的确定，需要由当事人提供医疗机构的书面诊断结论。受害人经过治疗恢复生活自理能力，有两种状况，一是受害人已经完全康复，譬如出院证明，或者病历记载患处已经愈合。另一种情形是受害人没康复，还需要进一步治疗，但已经恢复了自理能力，可以独立生活。通过医疗机构的诊疗过程记录和受害人的实质病情，可以判断护理期限。

最后，护理职员收人的计算。这是护理费最重要的部分。法律规定了两种情形下护理费的计算，一种是护理职员有收人的，参照误工费的计算，而误工费的证据和证明可以参考上文内容，本处不再赘述。如护理职员没收人或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。本案中郭某假如倡导其老伴是护理职员，则依据其老伴的薪资收人损失确定护理费，假如倡导没收人的姐姐或者专门的保姆是护理人，则应当依据当地护工从事同等级别护理的劳务报酬计算。这里，当事人需要提供证据证明如下状况：1、受害人需要的护理级别。2、当地护工从事该级别的劳务报酬。

2、交通事故护理费赔偿的举证

若是雇用职员护理，护理费就是职员薪资;若是家属护理的，就是家属的误工成本。其证据包含：

1、医疗机构出具的需要护理的诊断证明;

2、向护理职员支付薪资的证明;

3、家属护理的，根据证明家属误工成本提供证据。

注意：医疗机构出具的需要护理的证明，应当说明需要护理的时间，需要护理的人数;向护理职员支付薪资的证明，应当有雇佣护理职员的签字认同;家属护理的，其护理的误工成本不能过高，不然根据同期同区域的护理员工薪资收入予以调整。

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