文书推荐：2024年劳动合同书通用版劳动合同模板甄选新劳动合同法全文劳动合同书 电子版范文
《中华人民共和国企业劳动争议处置条例》第六条规定，劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议处置过程中，当事人不能有激化矛盾的行为。
东方律师网 > 律师入门 >
- 上一篇：
- 下一篇：
猜你喜欢
- 05-29 什么是残疾人福利，其主要内容和任务有什么
- 05-28 被劳动教养及被监禁的人提起诉讼，应由什么
- 05-28 申请劳动工伤赔偿的步骤如何？
- 05-27 什么是劳动能力鉴别？
- 05-25 职工对用人单位的开除,除名,辞退不服,向用
- 05-25 劳动合同期限分几种？
- 05-24 什么是劳动关系？
- 热点排行
- 热门推荐
- 热门城市