要被公司辞退如何赔偿？
被公司辞退并不是肯定可以获得赔偿，需要具体剖析被辞退是什么原因。
依据劳动合同法第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、紧急违反用人单位的规章规范的；
3、紧急失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位打造劳动关系，对完本钱单位的工作任务导致严重干扰，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
以上状况，用人单位可以不支付经济补偿。但，经济性裁员、因病不可以继续从事原工作等缘由被辞退的，可以根据劳动合同法第四十七条、第八十七条的规定请求支付经济补偿。
以上是我对这个问题的解答，期望可以帮助到大伙，谢谢。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）紧急违反用人单位的规章规范的；
（三）紧急失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位打造劳动关系，对完本钱单位的工作任务导致严重干扰，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形导致劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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