根据有关规定，跟公司打造劳动关系之后，公司就要为职员交住房公积金。因此，公司为职员购买住房公积金的，其首要条件就是要在已经打造劳动关系的基础上。那样，如果换了工作，之前的公司就不会在给辞职职员购买公积金了。

实质中，你如果换了工作，住房公积金就得根据下面方法处置：

1、继续在原城市工作的

假如你是这样的情况的，一般需要办理公积金转移手续，但各地的具体规定不一。

如在天津，辞职时由外贸原单位办理封存账户，待在新单位入职后启封公积金账户继续缴存，职工本人不需要办理账户转移手续。

如果在广州，只须有新的接收单位为职工缴纳公积金，职工单方面就能办理转移手续，而无需通过外贸原单位。

所以，如果换了工作之后不了解如何转移住房公积金的，建议可以咨询当地的公积金中心。

2、离开原城市的

如果如此子的话，那你就能申请提取本人及单位缴存的住房公积金。

实质中，有的人在换工作时才发现原来公司根本没给购买住房公积金，如果你想贷款买房，想要用到住房公积金的，那就没得用。若是如此的话，你可以积极去维权。

假如你的公司不给你办理住房公积金手续或者少缴、不缴住房公积金的，你不可以直接提起劳动争议仲裁或诉讼（除非就是在签订的劳动合同中明确规定了用人单位为职员办理住房公积金的，企业没办理就是违反了双方的劳动合同的约定，据此提起的争议就能是劳动争议），而你应该做的就是向住房公积金管理中心举报，由住房公积金管理中心责令你公司限时补缴。

当然，如果你们的劳动合同有约定的，那就能根据处置劳动争议的那种办法，去申请劳动仲裁。如果公司违反多个职员的劳动合同，没缴纳住房公积金的，那可以联合起来，委托个专业律师参加仲裁。