事实上，不少人并不了解自己是不是患上职业病，大部分可以发觉自己得职业病的，是在一些职业病发比较明显的行业。那样，在实质中，若不是在多发职业病的职位上，自己去诊断职业病，从中就会产生成本。事实上，诊断职业病的成本不是由劳动者负担的，但有的单位会以不是自己组织诊断为由拒绝承担这笔成本。同样地，用人单位为防止由于已经诊断出职业病的职员，在职业病鉴别后产生较多的赔偿损失，实质中也还会拒绝前去鉴别。在其中产生的鉴别成本，也会以是职员自发鉴别为由拒不支付。

根据法律上的规定，进行职业病诊断及鉴别的成本均是由公司等用人单位承担的。

对于职业病鉴别的成本，现在就没统一标准，具体收费还看当地有关鉴别部门的怎么收费而定，而且依据不同职业病收费也不同。

同时，在职业病鉴别期间还需要劳动者提供以下材料：

1、劳动者职业史和职业病风险接触史（包含在岗时间、工种、职位、接触的职业病风险原因名字等）；

2、劳动者职业健康检查结果；

3、工作场合职业病风险原因测试结果；

4、职业性放射成人两性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；

5、与诊断有关的其他资料。

前去做职业病鉴别时，要去到对的地方。根据规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者常常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。假如不了解什么是承担职业病诊断的医疗机构，可以注意当地政府的公开信息，由于法律规定，省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政地区内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。

在职员已经诊断出职业病之后，单位是有责任为其做职业病鉴别的，如果以拒绝支付职业病鉴别成本，或者说根本就拒绝做鉴别，建议职员可与时采取维权手段，在劳动部门介入之后还没有能解决的，还建议可以找个律师走诉讼程序。