职工上班遭到伤后，可以去申请工伤鉴别，确定具体的伤残等级后，即可依法享受伤残待遇。不过，做工伤鉴别时，按规定要负担肯定的成本，即工伤鉴别成本。所以，做工伤鉴别时，要根据法定步骤进行，并要在法定时间内提出申请。

按规定，申请工伤鉴别的时间如下：

1、符合医疗终结标准和医疗终结期限的，一般在鉴别材料交齐后60日内由市劳鉴办安排鉴别，特殊状况的可再延长30日作出鉴别结论。

2、因骨折、关节损伤、神经损伤等医疗终结期限未满、康复尙需时日或烧伤毁容等特殊状况，需等医疗终结期满或康复期满的，另行告知鉴别时间，请工伤职工等待公告。

并且，申请工伤鉴别时要提交以下的材料：

1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴别委托书一份；

2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴别表》一份（加贴一寸照片、用人单位加盖公章）；

3、提交指定医院大夫填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份（加盖医院公章）并附医院各种检查报告单；

4、职工工伤全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份；

5、职业病病人，应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书；

6、肢残、烧伤等体表伤残者，应提交伤残部位四寸彩照一张；

7、缴交鉴别费。

对于鉴别成本，由于各地的怎么收费不同，现在大多数区域工伤残鉴别成本约350元。通常情况下，工伤鉴别费由劳动部门从工伤保险基金中支付，但没参加工伤保险的受伤职工进行伤残鉴别的，所需成本由用人单位承担。

当然，做完工伤鉴别后，如果是对伤残等级断定不服，按规定可以去申请重新鉴别。不过，有的用人单位未依法购买社会保险，致使职工没办法享受伤残待遇的，用人单位要负担伤残赔偿金。如果是用人单位拒绝赔偿的，涉及数额较大的，职工可以采取劳动争议处置方法解决。